一、案例背景

2022年，山東黃金集團充分立足新時代、新形勢、新任務，確立了“穩(wěn)外拓內(nèi)，創(chuàng)出新高”總目標，并以強勁之聲向集團所屬企業(yè)發(fā)出了“十四五”期間“再造一個山東黃金，進入世界五百強”的戰(zhàn)略宣言。焦家金礦作為集團公司黃金主業(yè)的“壓艙石”，誓言拿出“非常之舉”，下足“非常之功”，使出“非常之力”，展現(xiàn)“非常作為”，力爭全年產(chǎn)金創(chuàng)歷史新高。

2022年4月，疫情形勢急轉(zhuǎn)直下，焦家金礦實行封礦管理。面對如何有效應對突發(fā)情況穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤的現(xiàn)實之問，礦黨委堅持黨建領航，堅持“穩(wěn)中求進、以穩(wěn)保進、以進促穩(wěn)”工作主基調(diào)，圍繞提升黨組織引領力、組織力、服務力做文章，讓黨支部和黨員雙作用在礦山發(fā)展新征程中綻放出時代光彩。

二、主要做法

（一）堅持政治為先導。高舉習近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，秉持思想建黨的理念，以深化黨員教育為抓手，采取“線上+線下”雙結(jié)合的方式，充分運用黨委理論中心組、學習班、“三會一課”、“主題黨日”、學習強國、燈塔黨建等載體，通過COP黨建專欄開設“聆聽領袖之聲”，釘釘及時發(fā)布跟進學習內(nèi)容，“集中+自主+交流+督促”相結(jié)合的形式，形成政治理論、意識形態(tài)、輿情管控、信訪維穩(wěn)、廉潔從業(yè)、警示教育等“多位一體”的思教格局，將“心中有目標，肩上有責任”“在高質(zhì)量發(fā)展中如何發(fā)揮黨支部和黨員先鋒作用”大討論聯(lián)系貫穿其中，構(gòu)建起學思踐悟的常態(tài)長效機制，切實將黨員的思想及意志統(tǒng)一到集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃上來，著力打造出思想統(tǒng)一、行動一致、執(zhí)行一流的“紅色尖兵”。

（二）圍繞發(fā)展做實功。把助力礦山改革發(fā)展作為第一要務，開展“領會精神 錨定目標 讓黨旗高高飄揚”主題活動，以助推精益管理為主線，征集“金點子”139條；開展“踐行四金理念 共建生態(tài)礦山”植樹活動，提高廣大員工生態(tài)文明意識；開展“聚焦新目標、提振精氣神、誓奪開門紅”“學貫全國兩會精神，勇當疫情防控先鋒”主題黨日，激發(fā)全礦黨員干部干在實處、走在前列的新斗志，形成“站在排頭不讓、手把紅旗不放”的濃厚氛圍。

（三）凸顯作用展擔當。大力開展黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員責任區(qū)創(chuàng)建活動，積極發(fā)動11個基層黨支部聚焦“創(chuàng)出新高”總目標，充分結(jié)合各自工作實際、特質(zhì)，申報創(chuàng)建35個黨員先鋒崗、14個黨員突擊隊，讓紅色堡壘挺立在礦山發(fā)展的最前沿、第一線；隆重舉行黨員突擊隊授旗儀式，激勵黨員亮出身份、亮明承諾，用實干、擔當、作為高揚黨旗，抒寫先鋒奮進的新篇章，“困難時刻我們到，緊急關(guān)頭我們上，艱苦擔子我們挑”的錚錚誓言響徹在“厚德焦家”奮進的土地上。

（四）直面挑戰(zhàn)勇作為。2022年4月25日至5月8日礦山實行封礦管理期間，突出發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，號召黨員急難險重走在前沖在前，為打贏疫情防控、安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)注入紅色動能。一線車間黨支部聚力抓生產(chǎn)、抓指標、抓建設，后勤職能黨支部聚力抓服務、重保障、解難題，全礦各黨支部齊力抓疫情防控、抓思想凝聚、抓責任落實。“戰(zhàn)疫黨旗紅”“疫情防控黨支部在行動”“黨員群像圖”“我們的書記”“致敬身邊榜樣”等生動再現(xiàn)了共產(chǎn)黨員急難險重沖在前、挺在前的先鋒形象，進一步團結(jié)凝聚起推動企業(yè)爬坡過坎、攻堅克難的強大合力。期間，涌現(xiàn)出楊秀江、于斌等一批先鋒楷模，成為引領員工精神成長的坐標和主流。

（五）精神引領強信念。堅持“人民至上、生命至上”，組織“杜絕風險隱患強安全”現(xiàn)場交流會，通過帶領黨員走進生產(chǎn)車間、走進一線，將安全“理論課”上成“形象課”，發(fā)出安全生產(chǎn)“先于一切、重于一切、高于一切、壓倒一切”的最強音；“牽手”互聯(lián)網(wǎng)開展“最美山金紅”視頻評選活動，深度挖掘11位典型人物和感人事跡，讓人物形象“活”起來、“立”起來，5天活動期，視頻訪問人數(shù)達9.7萬余人；以清明節(jié)為載體，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)、疫情防控等形勢，組織黨員開展“主題宣誓”活動，提振廣大黨員干部職工沖刺“雙過半”的精氣神；舉行“共享圖書角”贈書儀式，贈書1000余冊，大力營造愛學習、重學習、強學習的濃厚氛圍，培養(yǎng)鍛造與礦山發(fā)展、集團發(fā)展、時代發(fā)展同頻共振的新時代“黃金人”。

三、案例效果

（一）黨組織變得更加堅強有力。通過深入踐行“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當”，生動抒寫了共產(chǎn)黨員特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神及面貌譜系，為“共產(chǎn)黨人”這一稱號注入了時代新內(nèi)涵，讓偉大建黨精神在黃金事業(yè)中煥發(fā)出新的神采，黨組織凝聚力、向力心、戰(zhàn)斗力得到切實增強。

（二）礦山安全生產(chǎn)經(jīng)營成效顯著。全礦員工踔厲奮發(fā)、齊思奮進，權(quán)證辦理、資源接緒、重大項目建設、疫情防控等取得顯著成效，順利實現(xiàn)“開門紅”。目前，全礦員工一心向著“雙過半”發(fā)起“最后一公里”的沖刺，誓奪“安全、防疫、創(chuàng)新高”三線勝利，礦山謀求高質(zhì)量發(fā)展的底氣更足了，推動集團“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃目標如期落地的信心更強了。

（三）黨組織與員工間的關(guān)系更加緊密。封礦期間，黨員干部深入基層、前往一線，求真務實、解困答疑，礦山各項工作穩(wěn)中向好；黨支部書記針對新情況，帶著感情、帶著溫度投入工作，有效化解員工思想疙瘩，幫助基層黨員、員工解決實際困難；黨員們充分發(fā)揮先鋒作用，安全生產(chǎn)、疫情防控、治安維護、服務員工等沖鋒在前、不計得失，一系列扎實務實求實的作為，架起了黨組織與員工間的“心橋”，奏響了新時代“魚水情深”的最美樂章。